為深入開展“我為師生辦實事”實踐活動，拓寬學院內部溝通渠道，充分傾聽教職工聲音，收集各部門工作反饋，10月8日下午，長安都柏林國際交通學院召開非事業編制教職工座談會，學院黨總支書記、院長汪海年，黨總支副書記、副院長姚以亮，綜合辦公室主任李思嘉，以及學院全體非事業編制教職工參加座談會。會議由姚以亮主持。

會議現場

汪海年對學院非事業編制人員在過去一年中所取得的工作成果表示肯定，他呼吁大家關注并理解學院現狀與所面臨的機遇和挑戰，同時重點強調了兩點原則：一是學院重視員工個人成長與學生成才，并將竭盡全力為學院全體員工創造學習提升的優良環境；二是學院將根據實際工作成效進行員工考核評價，激勵學院全體教職工積極擔當作為，共同努力，協同發展，做到“得歷練，出成績，有提高”，全面推進各項工作成效，為學院進一步發展爭取更多資源與支持。

姚以亮表示，學院將持續完善內部職級晉升體系和績效考核辦法，創造“多勞多得，優勞優得”的良好工作氛圍，同時將盡力為全體教職工提供學習交流的機會與平臺，促進各單位之間互學互鑒，幫助每位員工開拓視野，收獲知識。他希望學院全體教職工心系集體，發揮特長，懷揣熱情投入日常工作，以生為本，立德樹人，做好學院的全員育人工作。

李思嘉對學院辦公環境、配套設施與工作文化進行詳細介紹，并對在場人員提出的相關問題進行逐一解答，確保非事業編制人員深入了解學院基礎設施條件與人文關懷。

會上，全體非事業編制人員依次對學院現狀與后續發展提出意見與建議，并結合自身實際工作發表感想。大家一致認為，學院在最近一年中開拓進取，砥礪前行，不斷克服各項困難，取得了可喜成就。在日后發展過程中，要進一步加強各部門間的溝通聯系，提高協同工作效率，持續推進各項重點工作落實落細，助力學院各項事業不斷取得新的突破。

（審稿：姚以亮  網絡編輯：韓月）