為進一步加強學院班主任隊伍建設，促進班主任工作制度化、規范化、科學化，長安都柏林國際交通學院于9月2日在鴻遠教學樓四樓會議室召開2021-2022學年第一學期班主任座談會。學院黨總支書記、院長汪海年，黨總支副書記、副院長姚以亮，學院特聘顧問楊光輝，學院各年級班主任及學生事務部教職工參加了此次會議。會議由姚以亮主持。

座談會現場

汪海年對全體班主任在學院人才培養工作中的努力付出和支持表示感謝，對過去一年取得的工作成果表示肯定與贊賞。他強調，班主任隊伍建設是學校人才培養體系的重要環節，要充分發揮班主任的橋梁紐帶作用。同時，他希望班主任能充分利用學院平臺，發揮中外合作辦學優勢，深入了解學生特點，開展課程改革和人才培養研究，更好地發揮班主任在學生成長成才中的作用，并與學院共同成長、共同發展。

姚以亮就學院班主任選聘管理辦法進行解讀，重點講解了學院班主任考核管理與激勵制度。他指出，班主任是大學生思想政治教育、管理和服務的重要力量，班主任管理工作是進行精細化教育、全面化管理的重要環節，學院將繼續加強班主任考核管理，建立有效的激勵機制，以考核促提升，以考評促落實，努力營造崇尚實干的工作氛圍。

楊光輝立足于學院“4+0”雙學籍、雙學位、雙語教學的聯合培養模式，對學院班主任工作特色進行解讀并提出建設性意見，希望班主任深入了解中外合作辦學專業課程設置及培養計劃，將學院國際化人才培養特色與學生自身性格特點相結合開展教育管理，及時跟蹤學生思想動態，總結工作經驗，為后續工作提供有效參考。

會上，2019級、2020級班主任作2020-2021學年工作匯報，從學業指導、班風學風建設、創新創業指導、家校溝通交流等方面對過去一年的工作進行回顧和總結，并對今后的工作進行展望。

長安都柏林國際交通學院在各專業依托學院及各班主任的大力支持下，人才培養質量穩步提升。學院將繼續扎實推進本科生班主任工作，提高學生管理工作水平，推進全員、全方位、全過程育人，努力營造教師能力發展與學生工作質量提升的雙贏局面。

（審稿：姚以亮  網絡編輯：韓月）