9月18日下午,學校在北校區北辰樓第二會議室召開人事人才工作專題會，副校長范文出席會議并講話，會議由人才辦主任李滿良主持。

范文指出，人事人才部門要遵循人才成長規律，強化資源配置的科學性，自覺與學院形成聯動機制，共同服務青年教師成長成才，促進學校人才隊伍建設。一是要關注和支持青年人才的成長，通過政策導向和制度建設充分激發青年教師的奮斗精神，挖掘和發揮青年人才的潛力；二是各學院要做好人才隊伍建設規劃，精準分析學院人才隊伍建設現狀，明確學院人才隊伍建設的任務目標，形成切實可行的舉措；三是要加大優秀人才的招聘和引進力度，不斷優化師資結構，提高海外知名高校畢業生的選留比例，推進學校國際化進程；四是加大脫產博士后的支持力度，提高脫產博士后的招收數量，并將其作為優秀師資隊伍的蓄水池；五是要加強教師學術道德、科研誠信等方面的教育和宣傳。

人事處處長陳華鑫從準聘-長聘制度、選留畢業生、績效考核、職稱評審等方面做了政策講解。

人才辦主任李滿良分析了參會學院的人才隊伍建設現狀，介紹了國家和省部級人才計劃、長安學者支持計劃、青年英才引進計劃的遴選條件及支持條件，提出了人才隊伍發展建議。

會上，汽車學院、工程機械學院、電子與控制工程學院、信息工程學院、材料科學與工程學院、能源與電氣工程學院分別匯報了本學院師資隊伍建設現狀、存在問題、下一步工作舉措和需要人事人才部門協助解決的問題。

參會學院的黨政主要負責人及學院分管教學、科研和人事人才的院領導，人事處、人才辦科級以上干部參加會議。

會場

（審稿：李滿良  網絡編輯：和燕）