“我想從事智慧交通領域，研究生期間接觸并學習了大量智慧道路項目技術，看到學校和華為智慧公路軍團開展深度合作，為我們開辟了新的就業崗位渠道，很期待”，2023屆交通運輸專業碩士孫甲乾向華為公司企業BG崗位投遞了簡歷，正在等待面試。2022年7月，我校在“智慧高速技術發展論壇”上與華為技術有限公司簽署了戰略合作協議。隨后，華為公司首次向我?！敖煌ㄟ\輸”、“機械工程”專業畢業生拋出了“橄欖枝”，為學校就業市場拓展再添新成果。

2022年，學校落實黨中央、國務院“穩就業”“保民生”決策部署，以“雙一流”建設目標為指引，強化就業市場建設，針對性的開拓就業渠道，為畢業生高質量就業夯實基礎。

強化組織保障，健全市場化就業機制。學校進一步夯實就業工作“一把手工程”“全員工程”，深化落實《長安大學開展訪企拓崗促就業專項行動實施方案》，加強政策統籌，整合校內外資源，拓寬畢業生就業渠道。校黨委書記陳志堅、校長沙愛民分別赴蜀道集團、陜西測繪地理信息局、中國電力科學研究院、中交二公局等單位“訪企拓崗”；校領導班子成員和相關職能部門、二級院（系）積極響應、快速行動，廣泛走訪用人單位和校友企業。2022年，學?？朔咔榉磸偷从绊?，堅持“走出去、請進來”，運用各種形式方法，“訪企拓崗”用人單位257家，為畢業生挖掘更多更為優質的就業崗位。

優化招聘服務，發揮就業主渠道作用。學校充分認識校園招聘活動求職成本低、崗位信息可靠、招聘流程便捷等優勢，結合疫情防控有關要求，在安全、可控、有序的原則下，積極統籌資源開展各類線上、線下招聘活動。2022年舉辦線上線下各類招聘會734場，參會單位累計5000余家，提供崗位近40萬個。統籌院（系）資源，在南北校區建設“線上面試間”33間，為廣大畢業生提供網絡穩定、環境優良的面試環境。開通南北校區間的“就業直通車”以及“點對點求職”服務，為畢業生疫情下求職提供交通便利。校內封閉管理期間，聯系校外郵政EMS統一為畢業生免費寄發就業協議書，確保畢業生按時簽約。

深化校企合作，創新人才供需新模式。學校緊跟社會發展新形勢，瞄準經濟發達地區、國家重點支持地區以及新興市場主體、行業新興業態，主動對接，探索新形勢下校企人才合作新思路。學校與華為技術有限公司、太平洋建設集團、浪潮集團、中交一航局集團、西北綜合勘察設計研究院等行業內頭部企業簽約或達成合作意向；緊密聯系重點合作用人單位，聯合申報教育部就業協同育人項目32項；利用寒暑假走訪用人單位113家，加強校企交流互動，收集人才培養意見建議，實現校企人才精準對接；組織院（系）專任教師、輔導員赴企業掛職鍛煉，創新校企溝通交流機制。2022屆畢業生簽約國有企業比率超過49%，就業結構進一步優化。

依托行業特色，穩固優勢領域主陣地。學校瞄準交通運輸、國土資源、城鄉建設等我校畢業生就業集中的三大行業發展需求，充分發揮“全國公路交通類專業畢業生就業工作協作組”的共建共享、協調聯動、供需對接作用，鞏固陣地、發揮優勢、強化特色，把更多畢業生輸送到重點地區、重點行業、重要領域、重點單位去就業，服務國家戰略需求。持續舉辦人才對接活動的同時，聯合行業內中鐵一局、中建交通建設集團、中鐵十四局等重點單位打造就業指導教育的“實踐融合”和“行業融合”，增強畢業生的就業競爭力和行業熱愛。學校2022屆已簽約畢業生中，超過65%的學生奔赴重點領域就業，學校特色行業就業優勢持續穩固。

緊抓政策紅利，引導基層就業新風尚。學校將基層就業作為高質量就業的“試金石”，緊抓國家政策紅利，大力舉辦基層就業校園招聘活動，向畢業生推介相關優惠政策；組織開展基層崗位開發活動，拓展基層就業崗位供給；結合基層就業項目招錄特點，打造“生涯·長大”系列培訓24期，夯實基層就業能力基礎，優化考生備考服務。云南省委組織部將我校增選為“2023年定向選調高?！辈㈤_展了“送考”服務，學?？朔@疫情困難，以“泡泡閉環管理”的形式組織了線下考試，確保了考生“應考盡考”。學校領導赴渭南市、榆林市看望慰問6名基層選調生，弘揚“扎根基層，奉獻青春”正能量。2023屆畢業生基層就業氛圍愈加濃厚，報考陜西省定向選調生人數位居省內高校前列。

（審稿：徐衛  網絡編輯：韓月）